Brecha de ingresos entre hombres y mujeres con formación técnica llega a 29.1% en La Libertad

 

•  Las mujeres con educación superior no universitaria perciben en promedio S/1,438 mensuales, frente a S/2,029 de los hombres: una diferencia de S/591, según el análisis del Observatorio de Empleabilidad de IDAT.

La Libertad, septiembre de 2026.- Entre las personas ocupadas con educación superior no universitaria en La Libertad, los hombres perciben un ingreso promedio mensual de S/2,029, frente a S/1,438 de las mujeres. La diferencia asciende a S/591 mensuales y equivale a una brecha de 29.1% respecto del ingreso masculino, informó el Observatorio de Empleabilidad de IDAT sobre la base de cifras del INEI-EPEN y los Observatorios Socioeconómicos Laborales regionales.

Para Silvana de los Heros, head de Empleabilidad de IDAT, la información confirma que el análisis de la empleabilidad técnica no puede detenerse en el acceso a la educación. La formación superior no universitaria genera oportunidades concretas de inserción laboral, mientras el reto adicional está en observar cómo evolucionan los ingresos y el desarrollo profesional después del egreso.

“La educación técnica puede abrir una puerta importante al empleo, pero necesitamos mirar toda la trayectoria posterior. La pregunta es si hombres y mujeres acceden en condiciones similares a experiencia, formalidad, ascensos y posiciones con mayores niveles de ingreso”, señaló de los Heros.

El desafío está en las trayectorias laborales

En La Libertad, los datos implican que por cada S/100 de ingreso promedio de un hombre con educación superior no universitaria, una mujer percibe alrededor de S/71. La brecha regional de 29.1% se ubica muy cerca del último indicador nacional disponible para este nivel educativo.

A nivel nacional, el dato oficial identificado con desagregación por sexo y nivel educativo, correspondiente a 2024, muestra que los hombres con educación superior no universitaria percibieron en promedio S/2,144 mensuales, frente a S/1,508.5 de las mujeres. La diferencia fue de S/635.5, equivalente a 29.6%.

Al mismo tiempo, los ingresos de las personas con formación superior no universitaria vienen mostrando una evolución favorable. En Lima Metropolitana, donde existe una serie reciente comparable, el promedio mensual creció 6.9% en 2025 y superó por primera vez los S/2,000 en el trimestre octubre-diciembre; entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, aumentó 7.6% interanual.

De los Heros planteó fortalecer la continuidad laboral alrededor de la maternidad, impulsar la formalización desde las prácticas y primeros empleos y avanzar hacia mayor transparencia salarial por puesto y nivel jerárquico. Precisó que las diferencias observadas corresponden a ingresos promedio entre grupos de trabajadores y no constituyen, por sí solas, evidencia de discriminación salarial directa.